集团章程

北京人力资源服务职教集团章程
(征求意见稿)
第一章 总则
    第一条  集团的名称是北京人力资源服务职业教育集团(以下简称:集团),集团总部设在北京劳动保障职业学院。
    第二条  集团以推进“京津冀区域”职业教育高质量发展为目标,以人才培养为依托,以校企双赢为基本目的,以产教融合、校企合作、工学结合、顶岗实习、职教体系衔接为主要形式,由院校、行业协会、企事业单位、科研等机构以平等互利为基础,组成的具有联合性、互利性、非营利性职业教育办学综合体,不具有法人资格,不改变成员的隶属关系。在北京市政府、市人力资源和社会保障局、市教育委员会、昌平区政府、朝阳区政府的指导和监督下开展工作,以诚信为本,以契约为保证,以合作项目为依托,以有限资本为纽带,以教学、培训、科研为主要内容,组建的跨领域、多元化、开放性的职业教育集团。
    第三条  集团通过创新办学体制机制,推进合作办学、合作育人、合作就业、合作发展,增强办学活力。形成以职业学院为主体、以行业、企事业单位为依托的多层次、立体化办学体系,实现人才共育、过程共管、成果共享、责任共担的紧密型合作办学体制机制,提升职业教育的综合实力,为京津冀区域职业教育事业的发展和经济建设服务。
    第四条  集团以多元、开放、共赢、共享、自愿、合法、责权对等、骨干带动原则。
    第五条  集团设立理事大会、常务理事会和秘书处等机构,理事大会是最高权力机构。常务理事会是理事大会的执行机构,在理事大会的领导下开展工作。秘书处是理事会的常设机构,具体负责日常工作事务。
    第六条 集团设立监事会。监事会监督集团章程、年度计划、合作协议的执行情况,在集团年度理事会上向全体理事报告。对集团工作中存在的问题,及时提出监事意见和建议。对合作项目进行事前、事中和事后监督,提出风险预测和改进建议。
 
第二章 目标与任务
    第七条  集团的目标是加强政府、院校、企业、行业等机构之间的全方位合作,有效推动专业设置与产业需求对接,课程内容与职业标准对接,教学过程与生产过程对接,毕业证书与职业资格证书对接,职业教育与终身学习对接,形成院校与企业之间的良性互动,促进政府、院校、企业、行业协会、科研院所之间全方位合作,实现资源的集成与共享,形成集团成员良性互动,共同发展,使集团成员互惠共赢,提升职业教育综合实力,促进职业教育特色化、品牌化。
    第八条  集团的任务
(一)开展职业教育衔接,探索构建现代职业教育体系,通过技校、技师学院与高职衔接、中职与高职衔接、高职与本科衔接的探索与实践,为构建现代职业教育体系奠定基础;
(二)打造教师业务(技能)培训、员工业务(技能)培训、教师企业实践、学生顶岗实习、教师产学研合作和校内外实训等六个基地,提升集团单位综合实力;
(三)建立以职业教育专家、企业负责人、行业能手、院校专业负责人等组成的集团专业指导委员会,分析企业专业需求,把握技能需求重点,合理进行专业优化、课程和教学改革,培养企业最需要的技术技能型人才;
(四)建立校企合作的职业培训体系,协调校企培训合作,充分利用成员院校教育资源,结合企业的培训计划,为企业进行员工的岗前与岗后培训,充分利用成员企业技术与设备资源,结合学校的实习计划,为学校学生进行实习培训,提高学生的实践技能;
(五)搭建学生就业、学生创业、信息共享和资源共享等四个平台,促进学生综合能力提高,实现集团内生源与就业岗位的合理配置,集团结合企业不同时期的用工需求,有序安排成员院校学生上岗实习,优先保障集团内企业的用人需求,缓解集团企业招工的压力,企业招工优先接受集团院校的学生,充分解决各校学生的实习就业问题;
(六)充实两个中心、一个专家团,即政策咨询中心、技术服务中心和专家服务团,拓展集团社会服务能力;
(七)探索在集团内京津冀院校教师、学生之间的学习、交流、实习实训等为内容的访学活动,促进京津冀一体化国家战略在职教领域的落实;
(八)落实北京城市功能定位国际交往中心的各项要求,发挥集团中国外职业教育资源优势,促进集团成员间的职业教育国际交流。
    第九条  通过以上工作的开展,形成生源链、产业链、师资链、信息链、成果转化链、就业链、社会服务链,促进集团各成员单位的共同进步、提高与发展。
第三章  集团成员
    第十条  凡自愿遵守集团章程,恪守集团宗旨的职业院校、培训机构、行业协会、科研机构、有较大影响与较强实力的企业和事业单位等,申请并经常务理事会批准后,可成为集团成员。
    第十一条  单位加入集团的程序
(一) 递交申报理事单位信息表;
(二) 经常务理事会讨论通过。
    第十二条  成员单位的权利和义务
(一)  遵守本集团章程,执行本集团决议,参加本集团组织的活动,完成本集团交办的各项任务;
(二)  在本集团中享有选举权和被选举权;
(三)  对本集团理事会提出批评、意见、建议的权利和义务;
(四)  参加本集团组织的各项活动的权利和义务;
(五)  发现、培养并向本集团推荐成员的权利和义务;
(六)  申请承办本集团活动的权利。
    第十三条  成员单位有退出集团自由。退出集团的单位应向本集团提出书面退出说明。
    第十四条  成员单位出现违法、犯罪等情况,集团应当将该成员除名。
第四章  经费和资产管理
    第十五条  集团经费来源
(一) 协会、企业捐赠;
(二) 政府拨款;
(三) 核准的业务范围内开展活动或服务的收入;
(四) 经济实体的经营创收;
(五) 通过科研项目、课题研究、社会培训、教材编写、实训基地有偿使用等多种方式筹集的资金;
(六) 其他合法收入。
    第十六条  集团经费必须用于集团内的业务工作和事业发展,不在成员中分配。集团经费在牵头单位建立专门财务账目,建立规范的财务管理制度,由理事会指定专人进行管理。
    第十七条  建立严格的集团财务管理制度
(一) 具备具有专业资格的会计人员;
(二) 实行严格的会计核算,实行会计监督;
(三) 确实保证会计资料合法、真实、准确、完整。
    第十八条  集团的资产,任何单位和个人不得私自侵占、挪用。
    第十九条  集团资产管理执行国家规定的财务管理和资产管理制度,接受理事大会和财政部门的监督。
第五章 章程的修改
    第二十条  本章程的修改,须经集团常务理事会提议,经理事大会过半数同意,方可通过章程的修改。
第六章 附则
    第二十一条  本章程经集团理事大会表决通过后生效,同时报上级主管部门备案。
    第二十二条  本章程解释权属集团理事会。
    第二十三条  本章程其他未尽事宜由集团理事会决定。